不專業腿迷~小吉的小天地

位置: 苗栗後龍

應徵職位: 國貿專員

結果: 無聲卡

在這邊先說…..

這是我面試最最最不舒服的一間公司!

首先人資打電話來確認真的又要應徵這個職缺?

直接說公司人手不足，還要分擔其他的工作可以嗎?

如果沒問題她在跟主管確認時間。

我回答了沒問題。

在接到電話時就約面試時間，

然後還會收到一封email要先填資料跟填一份問卷。

首先要先填履歷表電子檔，還有一些奇怪怪的問題，

還要你看文章寫100字的心得 = =”

讓人不舒服的是他要你填寫一份線上問卷，

問券雖然說跟之後錄取薪資不會有關，

只是協助他們調查，

但問券裡面的內容完完全全就是在挖你前公司的薪資制度，

從中知道你的薪資是怎麼被算出來的!! (超級令人傻眼)

面試當天會先在總機那用她的電腦製作表格，

之後再到會議室裡面填寫兩份考題。

第一份還蠻無聊的，有沒有看周刊的習慣?

最近看的一篇文章是甚麼?  能接受加班嗎?

你知道的貿易條件? 以前有跟國外書信往來?

另外一份是英文書信回復。

之後就是用人主管近來面試，

先自我介紹、

為什麼離職、

為什麼想來我們公司、

上份工作的薪資、

執行過的專案銷售額、

有採購的經驗？

這間公司整體真的很沒有隱私很讓人不舒服。

在街道面試電話的時候就被問有沒有男朋友?

(心理OS乾你屁事)但嘴巴還是照實回答。

當天還莫名其妙地說要拍照= =”

我問為什麼?

她回說公司系統要建檔用。

面試的時候再針對薪資這個地方，

是一個一個仔細地問你 你每一間公司的薪資是多少，

(要確實數字的那種)

然後說公司一個月會有兩天的教育訓練，

但是各位…你們知道教育訓練是在甚麼時候嗎??

週二 下班後5~7點的時間，

人資會請人來上課 = =+++

為什麼要占用員工的下班時間?

然後率取前要實習1~3天，

經過用人主管評估適不適任後才會有綠取通知，

實習期間只會給便當而已歐 沒有錢歐沒有歐!!!

另外這間公司並不是外商公司!

它原本是昆暘科技，

是公司的股權被外國公司買走，

所以管理上什麼的都是台商魂歐!!!

它並不是外商公司!

然後這間公司原來由一個認識的前同事也到那去了，

但他說也沒那麼好，

時不時就要加班，周末也要的那種。

所以之後也走了~

2017.07.09