不專業腿迷~小吉的小天地

看到標題或許會覺得有一點怪怪的XDD

但只是想要把心裡想說的話都大出來~

或許這樣會暢快一點!!

現在這個季節應該是很多畢業生找工作或是轉職潮吧，

我自己目前也在找下一份工作當中。

離前任公司的最主要主因就是受不了耍廢同事跟無所謂主管。

(但其實說到底 公司的管理有很大的問題!!)

前公司是個外商皮台商魂，

裡面的人當然有認真的人跟鬼混的人，

自己待了將盡快3年的時間裡可以說每個月都在看進進出出吧。

內勤的每隔部門都有人來來去去，

更不用說在外面辛苦跑業務的外勤了!!

公司好的地方就在他的請假制度不太會被主管檔，

所以有時候真的有急事或有狀況都可以跟主管商量，

大多的時間都是在做自己的Duty主管也不太會一直監督，

只要定期的跟主管回報工作進度，

將要開會的資料準備齊或專案更新就好，

主管進辦公室時就會去公共槽位去看進度。

當然還有很多細項的工作，但每個人負責的不同就不多打了!

總之就是自己要自律的把該做的事做好。

但也因為這樣，公司造就的豬(廢物)隊友(同事)可不是一般的多!

1.公司有很多活動都是由內勤人員去做統籌執行，公司尾牙活動是內勤人員去找場地接洽、當天行程規劃、開會流程、晚宴活動設計、布置..等。因為公司不願意花錢找公關公司，當然就是從每個月固定付薪資的員工下手啦!(公司是責任制)。所以耍廢的人就只要一句…這應該不甘我的事，就從頭到尾不幫忙(即便有明確分好工作內容)。

2.工作態度.....很ox，我自己就遇到很多次因為豬隊友沒跟廠商溝通好，造成大delay。還要到倉庫組裝貨品或是主管就說那後面的全部交給你跟廠商聯繫。 WTF，就會這樣默默被叫去幫廢物擦屁股，而且對方永遠有無數個藉口，錯全推到廠商身上就安全過關 = = 主管也不太care

3.公司的內賊(偷偷拿公司產品回家)就那幾個人，主管也是知道的，但就這樣默默地放任他們，盤點有差異時只要系統調帳就好(事情永遠這樣不了了之)，這點還蠻令人傻眼的。

也就這樣長期累積下來的很多事，

變成一個離開的想法。

因為那個時候已經有很言中的身心不平衡，

有很長一段時間都要乖乖的去醫院報到。

隨然公司的豬很多，但還是有少部分很努力認真的人，

只是想著當初可以一起努力完成一個活動的人一個一個離去，

公司也不太care，都抱著反正人再找就有的心態，

就覺得員工對公司或主管來說只不過是個可以隨時被替換得物品而已。

上面看上去都是抱怨文(事實上也沒有錯啦!

但不得不說在那樣的環境快3年的時間，

真的學到多技能、面對不同業務的方法、主管突然要你生東西出來、反應要快、危機處理要迅速到位….等。

重點是..認識到了幾位知己(雖然都已經在其他地方發展)，

但是不是的會在群組裡互相加油打氣^^

那些壞的東西就忘了吧~ 因為也不相干了呀!!

職場上真的會遇到很多啦嘰鳥事，

但真的需要告訴自己換個角度想，

或許G8的事情裡面還是有可學習的地方。

大家一起共勉之~~

2019.07.01